Resumen de los distintos enfoques de políticas dirigidas a mujeres de los PVD

TEMAS Bienestar Anti- pobreza Eficiencia Equidad Empoderamiento
Periodo dominante 1950-70, pero aún se utiliza ampliamente 1970 en adelante: todavía tiene popularidad Posterior a los 80 ahora es el más popular 1975-85 Década de la mujer. 1975 en adelante: con mayor fuerza en los 80, poca popularidad en la actualidad
Orígenes Restos del modelo de bienestar social dentro de la administración colonial.   Desarrollo económico vía modernización crecimiento acelerado MED (segunda aproximación) ante las críticas recibidas, suaviza el tono de la equidad.   Vinculado a la redistribución con crecimiento y necesidades básicas. MED (3ª aproximación). Predominante en la actualidad. Deterioro de la economía mundial.   Políticas de ajuste y estabilización.  Exige la participación de las mujeres (para reducir costos) en coyuntura de crisis económica. Enfoque MED (1ª aproximación) Fracaso de la modernización   Influencia de Boserup y otras feministas del primer mundo en la enmienda  Percy Declaración de la década de la mujer Aproximación más reciente:   Surgió del fracaso de la estrategia de la equidad.   Trabajos de las feminista del sur y de las organizaciones de base.
Causa de los problemas Circunstancias más allá del control Falta de recursos que causan bajos niveles de vida. Fracaso de planificadores/as de desarrollo para reconocer el rol clave de las mujeres en la producción y la necesidad de implicarlas. Patriarcado, explotación , subordinación y presión de las mujeres por los hombres. Subordinación de las mujeres, no sólo por los hombres  sino por los aspectos de la opresión colonial y neo colonial.
Objetivos Integrar a las mujeres como mejores madres considerando que es el papel más importante que pueden desempeñar en el desarrollo. Garantizar que las mujeres pobre aumenten su productividad. Integrar alas mujeres en el desarrollo.   La pobreza de las mujeres es consecuencia del subdesarrollo y no de su subordinación. Asegurar que el desarrollo sea más eficiente y efectivo   Participación económica de las mujeres = igualdad. Obtener igualdad para las mujeres en el proceso de desarrollo.   Las mujeres son vistas como participantes activas. Dar poder a las mujeres a través de una mayor autosuficiencia.   Construir nuevas estructuras económicas, políticas y sociales.   Superarlas estructuras de explotación.
Necesidades de las mujeres que satisfacen y roles que reconocen Necesidades prácticas de género en el papel reproductivo Necesidad práctica de género de obtener ingreso. Satisfacer las necesidades prácticas  de género dentro del deterioro de los servicios sociales, producto de la crisis económica, apoyándose en los tres roles de las mujeres y en la elasticidad de su tiempo. Necesidades estratégicas de género. Triple rol de las mujeres. Intervención directa y vertical del Estado.   Alcanzar la autonomía económica y política reduciendo la desigualdad con los hombres. Necesidades estratégicas de género en los tres roles de las mujeres sin olvidar las necesidades prácticas de género para afrontar la opresión
Programas y servicios Programas de ayuda alimentaria. Planificación familiar. Nutrición (mejora de salud de  la familia  especialmente de menores a través del cuidado materno). Actividades para alcanzar las necesidades prácticas de género. Formación a mujeres en habilidades técnicas. Actividades proyectos generadores de ingresos a pequeña escala para cubrir las necesidades básicas (necesidades prácticas de género). Programas para alcanzar las necesidades prácticas de género. Organizarse para reformar estructuras.   Conseguir necesidades estratégicas de género en términos de triple rol. Programas dirigidos a satisfacer las necesidades estratégicas de género en términos del triple rol a través de la movilización desde la base en relación  a las necesidades prácticas de género.
Tipo de cambio Cambio funcional, (no amenazador)  Cambio funcional, (no amenazador) Cambio funcional Cambio estructural (desafiante, igualdad de derechos) Cambio estructural (desafiante)
Tipo de liderazgo Gran confianza en la autoridad (patriarcal) Modelo residual de bienestar social con la ideología de modernización basada en la colonización Consultivo. Reproducción ideológica de valores que refuerzan el patriarcado y la subordinación de las mujeres. Autoritario/consultivo   Se considera a las mujeres como un recurso. Participativo para reformar las estructuras.   Intervención del Estado de arriba abajo para reducir la desigualdad. Posibilitador, participativo, solidario, para superar e miedo (estructuras alternativas equilibradas de mujeres y hombres) De abajo arriba.
Tipo de servicio Se asume que las mujeres son beneficiarias pasivas del desarrollo. Integración de las mujeres en el desarrollo. Aislamiento de mujeres pobres como categoría. Reconocimiento del rol productivo de las mujeres. Políticas de estabilización y ajuste económico dependiente de la integración de las mujeres. Reforma, liberación   Mujeres consideradas como participantes activas en le desarrollo. Transformación ,liberación mayoritariamente sin el apoyo del gobierno o agencias.   Crecimiento gradual de organizaciones voluntarias poco financiadas.

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